innovationleadership
Innovation beginnt dort,
wo wir begreifen, etwas anders zu sehen—
anders zu machen
Die Welt ist in allen Lebensbereichen im Umbruch und heute mehr denn je ist die Menschheit gefordert, neue Wege zu beschreiten. Eine hohe Innovationsfähigkeit ist der wichtigste Schlüssel für eine lebenswerte Zukunft unserer Gesellschaft.
innovationleadership
Innovation lässt sich nicht managen, Innovation muss geführt werden
Wollen
Grundsätzlich geht mit Innovation zunächst der eigene Wille zur Veränderung und die Offenheit gegenüber dem Wandel einher. Somit ist der Innovationsprozess immer auch damit verbunden, das interne Potenzial zu entfalten, Grenzen zu überschreiten und die Blase aus altbekannten Routinen und Gedankenmustern zu verlassen. Man muss Wollen, sich zu verändern, zu adaptieren, zu innovieren.
Entscheiden
Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ist somit in hohem Maße geprägt von der Entscheidung für Innovation und der klaren Ausrichtung der Unternehmensmission zur gemeinsamen Steigerung der Innovationsfähigkeit. Am Ende des Tages sind es die richtigen, innovationsfreundlichen oder innovationsfördernden Rahmenbedingungen, die Innovationen ermöglichen.
Führen
Diese Rahmenbedingungen zu schaffen ist die wichtigste Aufgabe von Führungskräften. Es geht eben nicht darum, dass man Innovation managt, sondern echte Führung zu zeigen, d.h. zu Wollen, zu Entscheiden und zu Führen, um Innovation wünschenswert, möglich und umsetzbar zu machen.
Wir sprechen in diesem Zusammenhang von innovationleadership.
